(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在规定期限内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。

参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书;实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证)、学位证，留学回国人员出具留学回国证明、国外学历学位认证书、笔试准考证等原件。上述证件必须真实有效，凡存在信息不实的取消面试资格，逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

报考者参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，但面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生空额时，不再递补体检对象。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。

六、考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面。

七、聘用

根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、信息发布与政策咨询

山城区门户网站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。

本简章由2017年山城区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0392-2559971

附件：

1、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员拟聘用岗位表

2、2017年山城区事业单位公开招聘工作人员资格审查表